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採用情報

イノベーションを生み出すチームと共に成長

私たちのチームに参加し、精密測定と制御の未来を形作るのに役立ちます。Brooks Instrumentでは、協力的な環境、成長の機会、そしてグローバルな影響を与えるチャンスを見つけることができます。

ブルック・インストゥルメントの従業員が工場で活発に働く様子をモンタージュし、チームワークと生産性を強調。

ITW(イリノイ・ツール・ワークス)テスト&メジャメント&エレクトロニクス事業部の一部門であるBrooks Instrumentは、精密流体測定および制御のグローバルリーダーです。 ペンシルベニア州ハットフィールドに本社を置くBrooks Instrumentは、米国、ハンガリー、韓国に製造施設を有し、世界中に販売およびサービスオフィスを展開しています。当社の製品は、ライフサイエンス、化学・石油化学、半導体、LED、石油・ガス、分析システムなどの最終市場において、重要な用途に使用されている。

ITW社はフォーチュン200に掲載される企業であり、特殊産業機器、消耗品、関連サービス事業における世界有数の多角的メーカーである。ITWの各事業には、独立した起業家精神と革新の自由があります。新製品や顧客主導のソリューションを通じて当社の成功を牽引しているのは、世界中のITWで働く優秀な人材なのです。ITWの詳細については、ITW.com/about-itwをご覧ください。

ブルックスの経験イノベーションが世界規模でチャンスと出会う場所

ブルックスの経験についてのユニークな何ですか? それは、世界中の生活に触れる受賞歴のあるソリューションと製品の一部になる機会です。 それは、膨大な知的財産とリソースを持つグローバル企業へのアクセスです。 ブルックスインスツルメントで働くことは、テーブルにあなたのアイデアをもたらし、本当に影響を与えるチャンスを意味します。

ブルックスエクスペリエンスと私たちの仕事についての詳細は、ソーシャルチャンネルをご覧ください:LinkedInと Twitter

福利厚生

Brooks Instrumentは、競争力のある福利厚生、キャリアアップ支援、手厚いコミュニティおよび教育イニシアティブを提供しています。

ブルックスインスツルメントでは、キャリアアップのための多くの機会とともに、従業員の教育努力、健康、および経済的安定をサポートする包括的な福利厚生パッケージを提供しています。これらの福利厚生には、米国では、最高級の医療、歯科、および視力給付、401K退職貯蓄、有給休暇および休日、教育払い戻し、ならびに従業員支援プログラムが含まれます。(具体的な福利厚生は、地域のニーズに応じて世界各地の拠点で異なります)。

ボランティア精神と地域社会への還元は、Brooks Instrumentおよび当社の親会社であるITWの中核的価値観です。当社は地域社会への参加を強く奨励し、従業員が最も関心のある慈善団体を支援するためのプログラムを提供しています。

ブルックス・インストゥルメントは、あなたが選択した認定団体で費やしたボランティア時間1時間ごとに、金銭的な寄付を行います。

ブルックス・インストゥルメントは、あなたの寄付と同額を3対1で承認された慈善団体に寄付します。これは米国企業の中で最も寛大なマッチングプログラムの一つです。

ITWの親会社であるITWは、資格のある従業員や退職者の子供や扶養家族を対象に、専門学校や大学に通う学生の教育を支援する2種類の奨学金を提供しています。National Merit ScholarshipとITW Foundation Scholarship / Scholarship Americaが毎年奨学金を支給しています。

人材育成、イノベーションの推進

ブルックスインスツルメンツでは、社員が進歩を促進すると信じています。多様性とインクルージョンの育成から、学生や卒業生に実社会の機会を提供することまで、私たちはアイデアが繁栄し、キャリアが成長し、イノベーションが世界中の産業に影響を与える環境を創造します。

イノベーションの推進

テーブルでノートパソコンを打ち、明るい環境で仕事に集中する女性。
ダイバーシティ&インクルージョン

ブルックス・インストゥルメンツは、多様な人材と、誰もがイノベーションを推進し、業務とビジネスの成功を高め、ブルックス・インストゥルメンツ・コミュニティの長期的な展望を高めることに関与する包括的な環境を信じています。

ベンチに座り、さまざまな写真が貼られた壁を見つめる2人。
さまざまな視点

オープンなコミュニケーションとインクルージョンは、顧客満足、従業員のモチベーション、やりがいのあるベンダーとのパートナーシップ、株主へのより大きな投資収益率、そして私たちが働き生活する地域社会の向上を生み出します。

二人の男がテーブルで会話を交わし、アイデアや表現を分かち合っている。
優秀な人材の採用と維持

ブルックス・インストゥルメントのリーダーシップおよび能力開発戦略は、将来に向けて有能で多様なリーダーを惹きつけるため、当社が事業を展開する地域社会を反映する従業員を採用することを目的としている。

鮮やかな夕日を背景に携帯電話を持つ男性のシルエット。
未来のリーダーを育てる

私たちは、次世代のイノベーターやリーダーを育成するための指導、トレーニング、社内成長の機会を提供することで、人材に投資しています。

学生および新卒者

若い女性3人のテーブルシーン。
実社会にインパクトを与えるインターンシップ

当社のインターンシップは、大学生に実践的な経験を提供し、経験豊富なプロフェッショナルから直接指導を受け、当社の多様なビジネスを探求しながら、会社のリーダーとネットワークを築く機会を与えています。

卒業式に集う、学業成就を象徴する帽子とガウン姿の卒業生たち。
新卒者のエントリーレベルの役割

当社では新卒者を直接雇用し、当社のビジネス・ニーズに合ったポジションに就かせることで、授業からキャリアへの明確な道筋を提供しています。

眼鏡をかけた髭面の男がもう一人の人物と会話をしている。
マネジメント能力開発プログラム(MDP)

この2年間のプログラムでは、エンジニアリング、オペレーション、品質、セールス&マーケティング、財務などの分野で8ヵ月間のローテーションを3回実施する。

コートを着てマフラーを巻いた男が、背景に店が見える通りを歩いている。
リーダーシップの構築

MDPの参加者は、部門横断的な経験を積み、チャレンジングな課題に取り組み、グローバルな組織でリーダーシップを発揮するために必要なコアコンピテンシーを養います。

Brooks Instrumentは機会均等/積極的行動の雇用主です。すべての有資格者は人種、肌の色、宗教、性別、国籍、障害、退役軍人の有無に関係なく雇用を考慮されます。障害により応募手続きにサポートが必要な場合は、215-362-3500に電話し、人事部までお問い合わせください。

ブルックスインスツルメントでのキャリアの準備はできましたか?

あなたがイノベーターになる準備ができているとブルックスインスツルメントの未来を構築するのに役立つ場合は、当社のキャリアの機会を探る