多样性与包容性
我们相信多元化的员工队伍和包容的环境，在这样的环境中，每个人都能参与其中，推动创新，提高运营和业务成功率，并促进布鲁克斯仪器公司社区的长期发展前景。
不同的视角
开放式沟通和包容创造了客户满意度、员工积极性、有回报的供应商合作关系、股东更高的投资回报率，以及我们工作和生活的更好社区。
招聘和留住顶尖人才
为了吸引优秀的、多元化的未来领导者，布鲁克斯仪器公司的领导力和发展战略旨在招聘能够反映我们运营所在社区的员工。
培养未来的领导者
我们投资于人才，提供指导、培训和内部成长机会，为下一代创新者和领导者做好准备。
具有现实影响的实习
我们的实习机会为大学生提供了实践经验、经验丰富的专业人士的直接指导，以及与公司领导建立联系的机会，同时探索我们的多元化业务。
毕业生的初级职位
我们直接聘用应届毕业生担任符合我们业务需求的职位，为他们提供了一条从课堂到职业生涯的清晰道路。
管理发展计划（MDP）
该项目为期两年，在工程、运营、质量、销售与市场营销和财务等学科中进行三次为期八个月的轮岗。
培养领导技能
MDP 学员可以获得跨职能经验，处理具有挑战性的任务，并培养在全球组织中担任领导职务所需的核心能力。